Інна Ганжела

Ганжела Інна

Інна приєдналась до компанії «Accord Consultig” в 2013 році
З 2016 року займала посаду Керівника напрямку підбору персоналу.

У 2017 року Інна очолила напрямок розвитку та оцінки персоналу.

Спеціалізується на пошуку та оцінці спеціалістів середньої та вищої ланки у фінансовій, телекомунікаційній, роздрібній, туристичній та маркетинговій сферах бізнесу.
Досвід у проведенні проектів з оцінки та розвитку персоналу. Досвід
проведення тренінгів на теми “Проведення інтерв’ю”, “LAB – PROFILE – інструмент оцінки та управління”, “Методи роботи з Linkedin”.

Має 10 — річний досвід роботи з клієнтами у супроводі продажів в міжнародній компанії «GfK”

Освіта:

Київський педагогічний університет ім. Б.Грінченко.
Спеціальність: «Викладач іноземної мови та літератури».

Додаткова освіта:

Курс «Менеджер по роботі з персоналом та кадровій роботі» ІПО «КРОК» – 2013 г.

Тренінги:

  • «LAB – profile» 2013
  • «Технології управління комунікацією» 2014
  • «Складні переговори» 2015
  • «Психотипи по В.Сатир» 2015
  • «Індивідуальні стилі лідерства: як створити та утримати команду» 2016
  • «Менеджмент: Навыки коммуникаций и установления обратной
    связи», 2016
  • «LinkedIn та інші способи активного пошуку спеціалістів», 2017