ГАНЖЕЛА ИННА

ГАНЖЕЛА ИННА

Инна присоединилась к компании «Accord Consultig” в 2013 году
В 2016 г. занимала должность Руководителя направления подбора персонала.

В 2017 года Инна возглавила направление развития и оценки персонала.

Специализируется на поиске и оценке специалистов среднего и высшего звена в финансовой, телекоммуникационной, розничной, туристической и маркетинговой сферах бизнеса.

Опыт в проведении проектов по оценке и развитию персонала. опыт
проведения тренингов на темы “Проведение интервью”, “LAB – PROFILE – инструмент оценки и управления”, “Методы работы с Linkedin”.

Имеет 10 – летний опыт работы с клиентами в сопровождении продаж в международной компании «GfK”

Образование:

Киевский педагогический университет им. Б. Гринченко.
Специальность: «Преподаватель иностранного языка и литературы».

Дополнительное образование:

Курс «Менеджер по работе с персоналом и кадровой работе» ИПО «КРОК» – 2013г.

тренинги:

  • «LAB – profile» 2013
  • «Технологии управления коммуникацией» 2014
  • «Сложные переговоры» 2015
  • «Психотипы по В.Сатир» 2015
  • «Индивидуальные стили лидерства: как создать и удержать команду» 2016
  • «Менеджмент: Навыки коммуникаций и установления обратной
    связи », 2016
  • «LinkedIn и другие способы активного поиска специалистов», 2017