Консалтинг

  • Формування профілю співробітника;
  • Програми адаптації для нових співробітників;
  • Оцінка: асесмент – центр, оцінка за методом «LAB-PROFILE», 360 градусів;
  • Формування бренду роботодавця
  • Побудова системи мотивації